تمامی مشاغل در تمامی حوزههای کسب و کار از انبارداری تا تولید، از فروش و بازاریابی تا طراحی، در حال تغییرات بسیار زیاد در عصر دادهها و هوش مصنوعی هستند.
شرکتها و سازمانها با همراهی گروه توسعه فرصتهای بینالمللی کارآموزی و ارتقای شغلی (becomexpet)، میتوانند علاوه بر قرارگیری در اولویت معرفی کارآموزان برتر، به توسعه و بهروزرسانی توانمندیهای مدیران و کارکنان خود و نیز تعریف دورههای مشترک و یا اختصاصی متناسب با نیازهای هر کسب و کار اقدام نمایند.
راهکار همکاری اول
متناسب با نیازهای سازمان دورههای کارآموزی با تدریس بهترین اساتید داخلی و بینالمللی طراحی شده، اطلاعرسانی لازم به تمام کشور انجام شده و بهترین فارغالتحصیلان دوره کارآموزی جهت جذب و یا اولیت استخدام به سازمان معرفی میشوند.
راهکار همکاری دوم
با توجه به آشنایی کارکنان فعلی با فرهنگ و زمینه کاری سازمان، در مواردی به جای جذب نیروی جدید، دورههای بازآموزی کارکنان و مدیران فعلی سازمان برگزار و نحوه بهکارگیری ابزارهای نوین هوش مصنوعی و تحلیل داده در انجام وظایف روزمره به آنان به طور کاربردی اآموزش داده میشود.
راهکار همکاری سوم
در دورههای کارآموزی عمومی که توسط گروه برگزار میشود، مسائل واقعی سازمانهای همکار در قالب پروژههای عملی به کارآموزان ارائه میشود و بهترین کارآموزانی که از عهده انجام آن چالشها برآیند جهت جذب به سازمان معرفی میشوند.
راهکار همکاری چهارم
سازمانها میزبان تعدادی از جلسات دورههای بینالمللی کارآموزی شده و ضمن معرفی بخشها و فرآیندهای خود، فرصتها و امکانات سازمان را برای جذب استعدادهای برتر به کارآموزان دورههای بینالمللی گروه تشریح میکنند.
۰۱
مستقیما از بین بهترینها جذب کنید
سازمانهای همکار ما، به جای فرآیندهای طولانی جستجو، مصاحبه و جذب نیرو از منابع مختلف، مستقیما به گروهی از بهترین کارآموزان آموزش دیده با بالاترین نمرات عملی در هر حوزه متصل میشوند.
02
نیروی آموزش دیده در کلاس جهانی جذب کنید
کارآموزان ما علاوه بر یادگیری عملی موقعیتهای شغلی زیر نظر اساتید مجرب داخلی، با درسگفتارها و پرسش پاسخهای اختصاصی با بهترین متخصصین بینالمللی از شرکتهای برتر جهان آموزش دیدهاند
03
نیروی مسلط به مسائل سازمانتان را جذب کنید
سازمانهای همکار ما با مشارکت در برگزاری دورههای کارآموزی و نیز گنجاندن مسائل و انتطارات اصلی خود در طول دورهها، بهترین کارآموزانی را که از عهده نیازهای اختصاصی سازمان برآمدهاند، جذب مینمایند.
04
نیروی مسلط به ابزارهای هوش مصنوعی جذب کنید
تمامی مشاغل از سادهترینها تا پیچیدهترینها با ابزارهای هوش مصنوعی با سرعت و دقت بالاتری انجام میشوند. سازمانهای همکار ما کارآموزان مجهز به ابزارهای هوش مصنوعی را جذب مینمایند.
05
با کمترین هزینه آموزش، نیروی متخصص جذب کنید
سازمانهای همکار ما صرفه جویی بسیار زیادی از جهتهای مختلف در جذب نیرو دارند شامل: شناسایی، مصاحبه، آموزش بدو خدمت و ...، بسیار کوتاهتر و هدمندتر ، بعلاوه جذب نیروهای بسیار تونمندتر
06
به جای جذب، نیروهای فعلی را بازآموزی کنید
جذب نیروهای جدید در کنار مزایا، معایبی همچون هزینه سازگار شدن نیروهای جدید با فرهنگ و زمینه کاری سازمان را دارد، ما برای سازمانهای همکار در مواقع مناسب به جای جذب، نیروهای موجود را با ابزارهای جدید بازآموزی میکنیم.